Entretanto, trabalhar no setor de RH requer mais do que habilidade para lidar com pessoas: é preciso visão ampla de negócios, pensamento estratégico e capacidade de liderança. O estudante receberá o conhecimento necessário para assessorar a direcção e sectores da empresa em actividades de planeamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho, bem como, actuar em processos de orientação sobre a importância da saúde e segurança no trabalho. Atualmente, devido às diversas transformações no contexto de trabalho, a valorização do profissional e um excelente clima organizacional são fatores fundamentais para o bom funcionamento de uma empresa.
Algumas delas são bem tradicionais e conhecidas em todo o Brasil, como são os casos do SENAC e do SENAI, que preparam o estudante, respectivamente, para atuar no setor do comércio e da indústria. Trata-se de um curso de 166 horas, em horário pós-laboral, onde os alunos aprendem competências teórico-práticas para compreender e atuar como técnicos de Recursos Humanos. Os cursos de Recursos Humanos online da Prime Cursos são indicados para quem quer se aperfeiçoar na área, para quem estuda e precisa de atividades complementares em RH ou mesmo para quem deseja ingressar na área.
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Este curso propõe-se a preparar profissionais para a gestão estratégica de recursos humanos, oferecendo fundamentação teórica e prática sobre processos sociais e comportamentais observáveis nas empresas. CEP: 40210-630 - Salvador, Bahia, Brasil Assinaturas: 71 3480-9140 Anuncie: 71 3203-1812 Ache Aqui Classificados: 71 3480-9130. O Técnico em Recursos Humanos é capacitado a tomar iniciativas e buscar soluções inovadoras, voltados a operação dos ciclos de gestão de pessoas e para formação de profissionais capazes de desenvolver competências e habilidades relacionadas à área de Recursos Humanos da empresa, mediante pesquisa, análise, avaliação de indicadores e fornecimento de informações para tomada de.
O profissional de Recursos Humanos atua na gestão de pessoas com o objetivo de alcançar o sucesso da empresa, zelando pelo bem-estar e satisfação dos funcionários. O curso divide-se em 10 unidades didácticas e tem uma duração total de 400 horas de formação, que poderão ser realizadas ao seu ritmo (entre 6 e 12 meses).